Uluslar arası Koçluk Federayonunun yaptığı araştırma istatistikleri

Koçluğun Rolü

Yaşam koçlarımız sizin hayatınıza mesleki, kişisel birçok alanda sınırsız katkılarda bulunacaktır. Uluslararası koçluk federasyonunun yaptığı araştırmalara göre koçluk şu şekilde karakterize edilmiştir:

• Fikir alınacak kişi %84
• Motive edici kişi %78
• Arkadaş %56
• Danışman %50
• Mesleki Danışman %46
• Öğretici %41
• Uzman kişi %30
• Ruhsal Rehber %29
• Diğer %13

Koçluk Görevleri

Koçlarla çalışan katılımcılar üzerinde yapılan araştırmada koçluk görevleri şu şekilde raporlanmıştır:

• Zaman Yönetimi % 80
• Kariyer % 74
• Mesleki % 74
• İlişki/Yakınlık % 59
• Fiziksel/Sağlık % 52
• Ruhsal % 51
• Kişisel % 45
• Hedef Düzenleme % 39
• Mali % 38
• Yaratıcılı % 11
• Diğer % 1

Koç İle Çalışmanın Sonuçları:

• Kişisel Farkındalık % 68
• Daha iyi Hedefler düzenleme % 62
• Daha Fazla Yaşam Dengesi % 60
• Daha Düşük stres % 57
• Kendini Tanıma % 53
• Öz güven % 52
• Yaşam Kalitesini Artırma % 43
• İletişim Becerilerini Geliştirme % 39
• Proje Bitirme % 36
• Sağlıklı Yaşam % 34
• İş arkadaşları ile daha iyi ilişkiler % 33
• Daha iyi Aile içi İlişkiler Geliştirme % 33
• Enerji Artırma % 32
• Daha Fazla Eğlence % 32
• Daha Fazla Gelir % 26
• Kötü Alışkanlıkları Durdurma % 26
• Kariyer Değişikliği % 24
• Daha Fazla Serbest Zaman % 23
• Yeni Bir İşe Başlama % 13
• İş Hayatında Kar oranını Artırma % 17
• Çalışanları Yetkilendirme % 11
• Diğer % 15

Koçla Çalışmanın Değeri:

Araştırmaya katılanların %98,5’i koçlarla çalışmanın değerli olduğunu belirtirken, %1,5’i koçlarla çalışmanın değersiz olmadığını söylemiştir.

İş Üzerindeki Etkileri

Mancherster Enstitüsü tarafından yapılan araştırmaya göre işe etkilerine dair frekans tablosu şöyledir:

İşe Somut Etkileri:

 

 

 

 

 

İşe Somut Olmayan Etkileri: